به گزارش پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی(کردستان)، امیر قادری در مراسم تجلیل از کارکنان نمونه ادارهکل راه و شهرسازی استان، با تاکید بر اهمیت سرمایه انسانی اظهار کرد: منابع انسانی، ثروتی ارزشمند برای هر سازمان است و مدیریت منابع انسانی باید این ظرفیت را در مسیر مشخصی هدایت کند تا با ایجاد همافزایی میان کارکنان، زمینه موفقیت پایدار سازمان فراهم شود.
مدیرکل راه و شهرسازی کردستان، منابع انسانی را یکی از مهمترین سرمایههای سازمان دانست و گفت: سازمانهایی که منابع انسانی را بهعنوان یک سرمایه بلندمدت میبینند،در ایجاد نوآوری، افزایش بهرهوری، جلب رضایتمندی کارکنان و پاسخگویی به تغییرات محیطی عملکرد بهتری دارند.
وی با بیان اینکه توجه به رفاه و توسعه کارکنان نباید هزینه تلقی شود، افزود: سرمایهگذاری در منابع انسانی یک سرمایهگذاری راهبردی است و هرچه سازمان در این حوزه هدفمندتر عمل کند، ظرفیت بیشتری برای ارتقای بهرهوری و دستیابی به اهداف خود خواهد داشت.
قادری همچنین بر ضرورت رعایت شاخصهای علمی در ارزیابی عملکرد کارکنان تاکید کرد و گفت: در فرآیند ارزیابی منابع انسانی باید تمامی شاخصهای علمی و معیارهای عادلانه مورد توجه قرار گیرد تا حقی از هیچیک از کارکنان ضایع نشود.
وی ارتقای جایگاه منابع انسانی را از مهمترین ماموریتهای معاونت توسعه منابع انسانی و پشتیبانی این اداره کل عنوان کرد و افزود: برگزاری دورههای آموزشی، ارتقای مدرک تحصیلی و جایگاه شغلی کارکنان و رفع موانع رشد فردی و جمعی، از جمله برنامههای مهم راه و شهرسازی استان در حوزه منابع انسانی است.
مدیرکل راه و شهرسازی کردستان نحوه انتخاب کارکنان نمونه در حوزههای مختلف ادارهکل را اقدامی ارزنده در جهت شناسایی ظرفیتها و عملکردهای برتر دانست و بر استمرار فرآیند شناسایی و تقدیر از کارکنان نمونه در طول سال تاکید کرد.
تجلیل از هشت کارمند نمونه
در پایان این مراسم از هشت نفر از کارکنان نمونه ادارهکل راه و شهرسازی استان کردستان در حوزههای مختلف شامل مژگان صمدی، حیات اصلانی، روناک دانشیار، آفاق زندی، معین ثروتیاری، چالاک پناهیده، پوریا پرچمی و مازیار عطار با اهدای لوح تقدیر و جایزه نقدی تجلیل شد.